סדנה

סדנה חדשה שנועדה לפתח מיינדסט יזמי ולעודד יזמות פנים אירגונית.

מאות שעות מחקר הושקעו להגיע לשורש המוטיבציה הפנימית של עובדים ומנהלים בארגונים ליזום ולהוביל מהלכים, קטנים כגדולים. צמרת פיתחה גישה "עוקפת חדשנות" כדי להביא ליוזמה של רעיונות, תושיה ותחושת מסוגלות גם בקרב עובדים שלא מחזיקים מעצמם יצירתיים או חדשניים או איבדו מוטיבציה ליזום.

זו הזדמנות גדולה גם לארגונים שעסוקים בשאלות של מחוברות ומוטיבציה של צוותים.

קהל יעד: 

• עובדים ומנהלים בארגונים
• צוותי סטארטאפ
• 'טאלנט' שנבחר כעתודה ניהולית  
• מנהלי משאבי אנוש ופיתוח הדרכה 

אורך: כשלוש שעות (כולל הפסקות)